המשמעות של “משמעות”

Share This Post

עובדים שונים נותנים פרשנויות שונות להיות מקום העבודה שלהם “בעל משמעות” עבורם.
7 הפרשנויות העיקריות הינן:
1.  העבודה תורמת באופן אקטיבי להתפתחות ה”עצמי הפנימי” PERSONAL GROWTH
2.  היכולת למימוש הפוטנציאל PROFFESIONAL GROWT
3.  התחושה שאנשי הצוות וההנהלה יחדיו, פועלים כדי להשיג מטרה משותפת SHARED PURPOSE
4. היכולת לעבודה משותפת בה כל אחד תורם ונתרם COLLABORATION

  1. הסביבה מאפשרת איזון בין צרכים אישיים וצרכים מקצועיים  BALANCE
  2. 6. היכולת לקבל השראה מסביבת העבודה, חזון החברה והדרג המוביל אותה INSPIRATON
  3. ההבנה שהארגון פועל ביושרה ובהגינות בכל נקודת זמן ומקום HONESTY

למשמעויות הללו קשר ישיר ומובהק הן ל-מוטיבציה- והן ל -מחוברות-
בעוד מוטיבציה הינה- המנוע שלי לביצוע הפעולות, ואני הוא במרכז
המחוברות הינה- עד כמה אני מחוייב ומחובר רגשית להצלחת הארגון , והארגון הוא זה שבמרכז.
כמנהלים עלינו לזכור שכדי לשמר את הקשר הדואלי הזה, רצוי ש:
1.  נייצר תחושת השגיות- נאפשר פרואקטיביות ,נדגיש את החשיבות של קבלת אחריות אישית, נראה כיצד העבודה של כל אחד תורמת ומשפיעה על ההצלחה של הארגון, נייצר משימות שמאפשרות צמיחה והתפתחות אישית, נאפשר מרחב לשתוף ידע, נוודא שייצרנו הזדמנויות לאנשים לקבל החלטות.
2.  נוקיר-נעריך את המאמצים ואת התוצאות, נתן תוקף לחוזקות של העובדים, נתגמל על ביצועים, התנהגויות ותוצאות- שמקרינים על הצלחת הארגון.
3.  נחזק את תחושת ההנאה – נחזק גם את ערוצי התקשורת הא-פורמליים בארגון, נייצר סביבת עבודה מותאמת לנקודות העניין האישיות של העובד, נעודד פעילויות של הנאה,הומור, גמישות ונחגוג את ההצלחה של הפעולות הכי פשוטות אך משמעותיות .
4. נרחיב את תחושת השייכות- נטפח היטב סביבת עבודה בעלת אמון, כבוד הדדי ועזרה הדדית, נחזק אוירה בה אחד מעריך את האחר, ואיזה ערך הוא מקבל מהעבודה המשותפת, נחדד את חשיבות הקשר בין כל העובדים באשר הם- העובדים מהמשרד או ב REMOTE, ונזכיר לעצמנו כל הזמן את החשיבות והמשמעות של עבודת צוות ותקשורת בונה.
5. נאפשר מרחב צמיחה והתפתחות אישית- נרחיב את מעגלי הידע,והאפשרויות לשאלת שאלות , נבין את השאיפות האישיות , נתן משוב בונה ומאפשר, נקשיב באמת!, נתמקד ב” מה הלאה”, נתמקד בפיתוח יכולות וכישורים, נאפשר חיבורים מעניינים בתוך הארגון בין עובדים שונים, מפתח תהליכי מנטורינג מגוונים לאורכו ולרוחבו של הארגון.

המסע הזה מרתק! תהנו ממנו…

Skip to content